১.কর্মীরা ঠিকমতো ও সময়মতো কাজ করছে কি না তা দেখা।
২.কর্মীদের মধ্যে কাজ ভাগ করে দেওয়া এবং বুঝিয়ে দেওয়া।
৩.কর্মীদের হাজিরা ও কাজের সময় ঠিক
রাখা।
যোগাযোগ রক্ষা: ম্যানেজারের নির্দেশ কর্মীদের জানানো এবং কর্মীদের সমস্যা ম্যানেজারকে জানানো।
এবং কাজের সময় কোনো সমস্যা দেখা দিলে তাৎক্ষণিক সমাধান করা ওপ্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুন ও নিরাপত্তা বজায় রাখা।